Zeljko Kopic are un rol tot mai mare în cadrul clubului. Dinamo București impresionează în acest sezon competițional. Echipa ocupă locul trei în Superliga, fiind la doar un punct în spatele liderului-surpriză, Universitatea Cluj. Performanțele remarcabile se datorează, în mare parte, achizițiilor inspirate și unei strategii de mercato bine definite pentru perioada de iarnă.
Strategia de mercato și rolul scoutingului
Cosmin Mihalescu, directorul departamentului de scouting al clubului, a oferit detalii despre modul în care Dinamo abordează transferurile. Cu o rețea extinsă de scouteri și resurse importante dedicate acestui proces, clubul se bazează pe o abordare profesionistă.
„Rețeaua de voluntari reprezintă o parte importantă a departamentului. Eu am făcut recrutarea voluntarilor în octombrie 2023. Au fost 60 la început, am avut 800 de aplicanți. Pentru sezonul acesta am redus numărul pentru eficiență și din motive subiective. Au fost unii voluntari care nu au mai avut aceeași disponibilitate, unii poate și-au dat seama că nu e pentru ei, în viețile altora au apărut alte priorități.
E admirabil cum atâția oameni au fost și sunt dispuși să prioritizeze o activitate voluntară pentru a contribui la obiectivele clubului. Toți cei selectați inițial au trecut printr-un proces de instruire – training inițial, sesiuni de feedback, prezentări de la profesioniști în domeniu din toată lumea – astfel încât să asigurăm profesionalismul la standardele impuse de statura clubului”, explică Mihalescu într-un interviu acordat în exclusivitate pentru digisport.ro.
Un aspect impresionant este implicarea a nu mai puțin de 60 de scouteri voluntari care au lucrat pentru Dinamo în ultimul an. Această rețea, coordonată de Mihalescu, a oferit clubului o bază de date extinsă și acces la talente din diferite regiuni.
Rolul antrenorului Zeljko Kopic în recrutări
Antrenorul croat Zeljko Kopic are un rol activ în procesul de transferuri. El identifică pozițiile care necesită întrări și, uneori, propune personal fotbaliști care sunt ulterior analizați de departamentul de scouting. Această colaborare strânsă între antrenor și echipa de scouting reprezintă un pilon al succesului Dinamo.
„Antrenorul stabilește nevoile, adică pozițiile care trebuie acoperite prioritar în fiecare perioadă de transferuri. De asemenea, antrenorul este implicat în stabilirea profilului jucătorului. Domnul Kopic primește și el tot felul de propuneri, iar acestea ajung la noi la analiză individuală și sunt discutate ulterior, acolo unde are sens.
Urmărim ca decizia finală să fie acceptată de toate părțile, astfel încât toată lumea să fie convinsă că reprezintă cea mai bună soluție pentru club la momentul respectiv”, spune Mihalescu.
Experiența lui Cosmin Mihalescu
Cosmin Mihalescu, un profesionist format în Danemarca, a adus la Dinamo expertiza acumulată în străinătate. Cu aproape un deceniu de experiență ca scouter și analist în mai multe companii daneze, Mihalescu a colaborat și cu cluburi de prestigiu precum Watford și West Ham United din Anglia.
Înainte de a prelua conducerea departamentului de scouting al lui Dinamo în martie 2023, Mihalescu a lucrat timp de nouă luni ca șef al scoutingului la UTA. De asemenea, el face parte din prima promoție de directori sportivi formați în cadrul Academiei Naționale de Fotbal a FRF. Începând cu sezonul viitor, fiecare club din prima ligă va fi obligat să aibă un director sportiv certificat în acest domeniu, iar Mihalescu este deja un nume respectat în acest sens.
„Identificarea jucătorilor se face după niște criterii și metrice stabilite de către noi în concordanță cu stilul de joc și identitatea echipei.
Fie că vin din analiza datelor sau din video scouting, se urmărește validarea evaluării inițiale prin analiză individuală: istoric, profil, tactic, tehnic, fizic, mental. Fiecare jucător este analizat de 2-3 scouteri diferiți în contexte diferite: meciuri acasă, în deplasare, împotriva adversarilor mai bine sau mai slab cotați, derby-uri, episode specifice poziției și profilului și așa mai departe.
În paralel, încercăm să aflăm cât mai multe despre caracterul lui, viața personală, situația familială, precum și să validăm așteptările salariale, să ne asigurăm că se încadrează în buget. Când avem toate aceste aspecte bifate pentru fiecare jucător din shortlist, stabilim ordinea priorităților și înaintăm oferte”, a adăugat acesta.
Cu o bază solidă formată din scouteri dedicați, o strategie clară de mercato și o colaborare eficientă între staff-ul tehnic și conducere, Dinamo București pare să fie pe drumul cel bun. Echipa éste determinată să continue ascensiunea și să se mențină în lupta pentru titlu în Superliga.
